火曜ですね。
相変わらず社内は最悪ですね。
なんとかならんもんかねぇ。と思っていますがまだまだこの最悪な雰囲気は続きそうです。
わたしには一切関係ありませんがとばっちりがこないことを願うだけです。
最近の人は休むのに連絡１つ入れないのか？！
ようやく先日出した求人がハローワークで受理され公開されました。
売り手市場な今、求人も多く受理→公開まで１週間以上待たされることもザラです。
公開されたからと言って応募があるかどうかは別の問題ですけど。
それこそ売り手市場ですからそう簡単に人なんか来ないです。
求人出してもどこも来なくて困っているようですね。
正直年が３０が４０越えて応募してくるってことは前の会社が倒産とかじゃない
限り何かしらの問題があるってことじゃないんですかね・・・。
転職するには微妙な歳だし何より家庭があったりしてもそんな状況だとどういう人だろうと
個人的には思います。
転職してあれこれするのに年齢は関係ないのかもしれませんが個人的には20代がいいところじゃないかと・・。
自分自身もそうでした。３０超えてまで転職したり田舎だと余計その先正社員なんて無理だと思ってたので。
だからこそ若いうちに・・ってのがありましたね。わたしも２０代の時は３回くらい転職して
今の会社に落ち着きましたから。
今、面接等にきて履歴書見ると、点々としてたり派遣バイトなどばかり繰り返してたり・・。
そういう人が多いですね・・。
履歴書に転職履歴が多いといいようには思われません。（都会でスキルアップし続けてとかなら別ですが）
まぁ、納得・・って感じですよ。
先週入って腰を痛めて早退した人は今日になっても連絡１つないですし。
どういう神経なんでしょうか・・・。
病院行ってＭＲＩ？だかの結果を見て判断を本人も会社側もしようということだったのに
その結果すら連絡もない。
いまどきの人（っても４０才だけど）は何で電話１本出来ないんですかね？
辞めるにしろ続けるにしろ連絡入れるのって常識だと思うんですよ。
いったら昨日も今日も連絡ないってことは無断欠勤ですからね？
まともそうな人に見えましたがまぁ、やはりその程度の人だったか・・ってなりますよ。
こちらはもうやめる前提で保険関係の喪失届の準備はしていますのでいつでもいいんですけどね。
まとめ
こうして面接に来る人とか履歴書見ていると、あぁ・・だろうなぁってのが本当に多いですね。
社会人としての一般常識がある人は少なくなっているのでしょうか？
田舎の中小零細企業ですが人として最低限の常識くらいはあってもいいのでは・・？
だから仕事も決まらないじゃないの・・？ってなります。
普通の人でいいのに・・・。その普通の人を探すが今の時代難しくなっているような気がします。
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