まだ木曜か・・・(。-_-。)
そういえば3月分の給料から健康保険料が改定になって保険料上がったのですがギリ金額で言えば
17万円台を死守できた感じです。(数十円の差だけど17万と16万9千いくらでは気分的に
違うもの/笑)来年の改定時には17切るだろうなぁ・・・。
ブログのタイトルは変更するのも面倒だしほぼ16万円台に近いのでとりあえずこのまま変わらずです(笑)
パートの時給は今後3年間毎年上がるのが確定しているのに(なんか設備資金の補助金を貰う関係で
必須条件らしい)正社員は1円も上がらないですかね?!
そのうちパートの1番高い人とわたし時給計算でいったら超える日とかきたりして(。´・ω・)
給料が増えて社会保険料が上がるとそれはそれで結果的に手取りほぼ変わらない感じで困るので(笑)
2~3千円程度で毎年とは言わないから3年のうちに1回くらい上がらないもんですかねぇ(;´・ω・)
さて数日前にドコモからハガキが届きまして。
この間解約したガラケーの補償のやつかな?と思ったらガラケーの2年更新のやつでした。
これフリーコースでいいな。ってなった。
月額2,000円程度のガラケーを解約するってなった時に2年定期だと10,450円も
取られるんでしょ?
フリーコースにしたら更新してくれてありがとう。のポイントは貰えなくなるけど全然そっちのほうがいいわ。
スマホも2年定期プランだけど前は解約金9,500円だったけど今の機種とプラン変更したのが
2019年10月1日以降で2年定期契約だけど解約金は1,000円なので乗り換えや
解約するにしても痛くない出費だよね。
いやー。ガラケーのほうの2年しばりは気づいてなかったわぁ・・・。
ハガキ届いてよかった。これ来なかったらわざわざ調べないもんなぁ(ガラケーなんて特に)
まとめ
契約満了月から3ヵ月以内に変更すればOKぽいので今月が契約満了月だったので早速やりました。
変更したところで料金が変わるわけでもないしガラケーは別に恩恵も何もないけど、
いつか解約するか変更するか等があった場合のことも考え、とりあえずフリーコースを選択して
おくほうが無難だなと(*_ _)
スマホの方の自分の誕生日に貰える3000ポイントは期間限定ポイントなのですぐには手続きせず、
誕生日から半年獲得期間があるので機種変する今年は獲得期限ギリギリで貰うようにして
次の機種変時にポイント使えるようにと思っています。
これは先のことなので絶対忘れると思うので絶対忘れずに獲得するべくスマホにリマインダー
登録しています(; ・`д・´)
応援の意味もこめてポチっ×5としてもらえたら励みになります(○・∀・)b