月曜ですね。
やっと世間でいう有給というものを申し出たわけですが・・・( ；∀；)
労働者の権利。たった１日の休みくらい自由にとらせてくれよ・・
しかし「有給」欲しいなんて言ったら一気に空気が悪くなるのは知っています。
こんな中小零細で一人前に「有給」なんてぬかすのか？って空気になりますから。
機嫌のいいときを見計らって言おうとは思ってましたがさすがにそろそろ言っておかないと
上司２名が出かける用事など入れられたらアウトになりますので・・( ；∀；)
「来週の〇〇１日休みたいんですけど・・・」と申し出ました。
１２月だしいい顔しないとは思ってましたが予想通りでしたね( ；∀；)
まぁダメだとは言わないのはわかってましたし一応許可は得ましたので休みます。
いい顔されなかろうがなんだろうが知ったこっちゃねぇ！！（-""-；)
わたしの仕事的には忙しい日じゃないので問題ないし伝票発行など当日やらなきゃいけないのは
たいした量じゃないはずなので上司１がやってくれれば問題ないはずですから。
しかしギリギリの人数でやってるのはわかっているけど１人休むだけで空気悪くなる会社もどうかと
思うけどな・・。
数年に１度平日休むくらいで文句言われる筋合いはないですし、むしろ労働者の権利だわ！！（-""-；)
あぁ、月曜からこっちも気分悪いわ・・（-""-；)
今週は大人しく何事もＹｅｓマンに徹底するぜ・・・
何はともあれ休むことは言いましたので今週はご機嫌を損ねないように静かに淡々と仕事をしたいと
思います。
違うな。と思うと大抵すぐに言うのですが今週はYesまんになって何事も同調しておこう・・。
面倒くせぇーーーー( ；∀；)・・今週は我慢だ・・・。
そして休むと言ったら最後今度は詮索かよ！！！( ；∀；)
「病院か？」
「いいえ、違います。ちょっと用事で・・」
１時間後くらいにはまた・・・。
「月曜休むってことは土曜にどこかへ行って月曜に帰ってくる感じか？」
「・・・えぇ、まぁ・・そんな感じになりますかね・・」
面倒くせぇーーーー ( ；∀；)
私用で休むのにいちいち聞くな・・・・( ；∀；)
頼むから１年に１度休むかどうかなんだから何も聞かず言わず休ませてくれや( ；∀；)
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