本日給料日ですヾ(●´ω｀●)ﾉ
と喜んで会社に来たら問題も・・・。
とある社員の突然の退職話。（まぁ元々こいつ問題あるよなぁと思っていたのでいづれそうなるとは
思っていたが）
今日の今日で辞めます。ってガキじゃないんだからさぁ(｡-_-｡)
100歩譲ってパートならまだいい。
正社員でそれはないわぁ・・・。家庭もっている人間でもこういうのなんだからマジないわぁ。
頭悪すぎだろ・・・。
就業規則見たら（わたしでも普段気にしてないのであんまり見ない）就業規則上は１４日前に
退職は申し出ないとダメなようだ。ふーん。１ヶ月じゃないんだな。
なので多分２週間は辞めれないとなると思うけど。もうすぐお盆休み入るし辞める本人はいい
タイミングだよな(｡-_-｡)
ただ言うタイミングはミスったよなぁ。特別賞与今日出るけど渡さなくていいってことで貰えなく
なったからね。（振込みなら止めることできないけど、現金支給だとこれが出来るんですよねぇ）
まぁ、あとは手続き云々するこっちからしたら最悪なタイミングだけど(笑)
１年で１番忙しい時期にマジ最悪・・・。辞める手続き諸々もお盆休み被ったら結果的に１ヶ月
近くかかるんじゃね？
正社員なんてわたし含め３人しかいないのよ(笑)
それでも問題起きて辞めるとかになるんだからねぇ(;´･ω･)
事務所はわたししかいないので（社長、会長はいるけど）時折は？って思うことや理不尽なことも
あるけど基本人間関係でどうこうってのがないのだけが救いです。
まぁ、確かに昔は事務所も２人いたけどたった２人でもやっぱり問題あったもんな(笑)
人数少なくてもやっぱそれなりに問題って起きるものですねぇ。
給料とか待遇も大事だけど働くうえで人間関係って１番何気に大事だよねぇ・・・。
これが悪いと結果働くのしんどくなるし続かないものね(;´･ω･)
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